Od radości do smutku: wpływ emocji na życie człowieka w pracy - analiza wybranej lektury, innego utworu literackiego i wybranych kontekstów

Rodzaj zadania: Rozprawka

Dodane: 25.10.2023 o 14:54

Emocje odgrywają kluczową rolę w życiu każdego człowieka. Przychodzą niespodziewanie i wpływają na nasze decyzje, relacje, a tym samym naszą pracę. W kontekście wpływu emocji na życie zawodowe warto przywołać wybrane utwory literackie, które doskonale obrazują to zjawisko.

Na początku warto zacząć od analizy "Lalki" Bolesława Prusa. Stanisław Wokulski, główny bohater, jest postacią, której życie zawodowe i emocjonalne są ze sobą nierozerwalnie związane. Jego miłość do Izabeli Łęckiej determinuje jego działania w świecie biznesu. Marzenie o zdobyciu jej serca skłania Wokulskiego do podejmowania ryzykownych decyzji inwestycyjnych, które na moment przynoszą mu ogromne zyski, ale w dłuższej perspektywie prowadzą go do upadku.

Innym przykładem, który pokazuje wpływ emocji na życie zawodowe, jest tragedia Williama Szekspira "Hamlet". Tytułowy bohater, konsumowany przez żądzę zemsty i ogarnięty smutkiem po stracie ojca, ulega emocjom, które negatywnie wpływają na jego zdolność do podejmowania racjonalnych decyzji. Hamlet, skupiony na swych przeżyciach wewnętrznych, jest przykładem na to, że nieumiejętność zarządzania własnymi uczuciami może mieć fatalne konsekwencje zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.

Również współczesna literatura dostarcza przykładów na to, jak emocje wpływają na pracę człowieka. W powieści "Chłopi" Władysława Reymonta przedstawione są losy wiejskiej społeczności, gdzie codzienne obowiązki przemieszane są z emocjonalnymi przeżyciami bohaterów. Radość z powodu urodzaju staje się impulsem do wzmożonej aktywności i wspólnej pracy. Z drugiej jednak strony, smutek związany z nieurodzajem czy problemami rodzinnymi ma zdecydowanie negatywny wpływ na efektywność pracy postaci, a w ostateczności na ich życie w społeczności.

Analiza utworów literackich ukazuje, że emocje mogą zarówno napędzać nas do działania, jak i prowadzić do destrukcyjnych zachowań. Ważne jest więc radzenie sobie z własnymi emocjami w miejscu pracy, aby były one źródłem sukcesów, a nie przyczyną niepowodzeń.

W realnym życiu zawodowym, emocje wpływają na naszą produktywność, relacje z kolegami i koleżankami z pracy oraz na podejmowanie decyzji. Ludzie, którzy potrafią zarządzać swoimi emocjami, zwykle lepiej odnajdują się w pracy zespołowej, są bardziej kreatywni i często osiągają sukcesy w swojej karierze. Natomiast ci, którzy pozwalają się ponieść emocjom, mogą napotkać różne problemy, takie jak konflikty interpersonalne, błędy w ocenach sytuacji czy nawet wykluczenie zawodowe.