Kwestionariusz dla badań dotyczących grupy pracowników biurowych w wieku 35-50 lat narażonych na stres związany z wymaganiami zawodowymi oraz problemami z równowagą między życiem prywatnym a pracą

Ta praca została zweryfikowana przez naszego nauczyciela: 22.01.2025 o 3:48

Rodzaj zadania: Wypracowanie

Dodane: 11.01.2025 o 15:20

Przy projektowaniu kwestionariusza mającego na celu zbadać poziom stresu i wyzwań związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym wśród pracowników biurowych w wieku 35-50 lat, warto skupić się na kilku kluczowych obszarach. W tym kontekście należy uwzględnić zarówno psychologiczne, jak i socjologiczne aspekty życia zawodowego i osobistego, aby uzyskać możliwie najpełniejszy obraz sytuacji. Poniżej przedstawiam skonstruowany kwestionariusz, który może służyć jako narzędzie badawcze w tego typu badaniach.

Kwestionariusz Badawczy dla Pracowników Biurowych (35-50 lat)

Instrukcja: Proszę odpowiedzieć na poniższe pytania zgodnie z własnymi odczuciami i doświadczeniami. Wszystkie odpowiedzi są anonimowe i zostaną wykorzystane wyłącznie do celów badawczych.

Dane demograficzne: 1. Wiek: ___ 2. Płeć: ___ 3. Stan cywilny: - Kawaler/Panna - Żonaty/Zamężna - Rozwiedziony/a - Wdowiec/Wdowa - Wspólne pożycie 4. Liczba dzieci: ___ 5. Staż pracy (w latach): ___

Stres zawodowy: 6. Jak często doświadczasz stresu związanego z pracą? - Nigdy - Rzadko - Czasami - Często - Zawsze

7. Jakie są główne źródła stresu w Twojej pracy? (Można zaznaczyć więcej niż jedną opcję) - Nadmiar obowiązków - Niskie wynagrodzenie - Napięte terminy - Konflikty z kolegami - Niedostateczne wsparcie ze strony przełożonego - Inne (proszę wymienić): __________

8. Czy masz dostęp do programów wsparcia psychologicznego w swojej firmie? - Tak - Nie - Nie wiem

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: 9. Jak oceniasz swoją aktualną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym? - Bardzo słaba - Słaba - Zadowalająca - Dobra - Bardzo dobra

10. Jak często praca uniemożliwia Ci spędzanie czasu z rodziną i przyjaciółmi? - Nigdy - Rzadko - Czasami - Często - Zawsze

11. Czy masz możliwość elastycznego zarządzania swoim czasem pracy (np. praca zdalna, elastyczne godziny pracy)? - Tak - Nie

12. Jakie strategie stosujesz, aby zarządzać stresem i poprawić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym? (Można zaznaczyć więcej niż jedną opcję) - Regularne ćwiczenia fizyczne - Medytacja/joga - Rozmowy z bliskimi - Hobby - Szukanie profesjonalnej pomocy - Inne (proszę wymienić): __________

Satysfakcja zawodowa: 13. Jak oceniasz swoje zadowolenie z pracy? - Bardzo niezadowolony/a - Niezadowolony/a - Neutralny/a - Zadowolony/a - Bardzo zadowolony/a

14. Jak cenisz sobie możliwości rozwoju zawodowego oferowane przez swoją firmę? - Bardzo nisko - Nisko - Średnio - Wysoko - Bardzo wysoko

Dodatkowe uwagi: 15. Czy jest coś, co chciał(a)byś dodać na temat swojego życia zawodowego lub prywatnego, co nie zostało zawarte w pytaniach?

___

Dzięki skonstruowaniu powyższego kwestionariusza, badacze mogą uzyskać wartościowe informacje dotyczące źródeł stresu, sposobów radzenia sobie z nim oraz czynników wpływających na równowagę między pracą a życiem prywatnym. Wyniki mogą posłużyć do opracowania strategii wspierających dla pracodawców w zakresie tworzenia bardziej przyjaznego środowiska pracy oraz lepszego dostosowania warunków zatrudnienia do potrzeb pracowników. Zrozumienie tych czynników jest kluczowe dla zwiększenia satysfakcji zawodowej i zdrowia psychicznego pracowników w tej grupie wiekowej, co w konsekwencji prowadzi do zwiększenia efektywności i zaangażowania w miejscu pracy.