Zarządzanie kapitałem ludzkim w służbie zdrowia z uwzględnieniem teorii zapotrzebowania na zasoby ludzkie, prognozowania, wykształcenia pracowników oraz zasad oceny według Horsta
Zarządzanie kapitałem ludzkim w służbie zdrowia stanowi kluczowy składnik, który determinuje jakość świadczonych usług, satysfakcję pacjentów, a także zadowolenie i motywację personelu medycznego. Sektor zdrowia charakteryzuje się...
Czytaj dalej