Możliwości rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem
Umowa o pracę stanowi podstawową formę zatrudnienia, która regulowana jest przez Kodeks Pracy w Polsce. Rozwiązanie umowy o pracę jest możliwe na kilka sposobów i zazwyczaj zależy od wielu czynników, takich jak rodzaj umowy, inicjatywa...
Czytaj dalej
Praca zdalna: podstawa prawna, obowiązki pracodawcy, wady i zalety.
Obecnie praca zdalna stała się coraz popularniejszą formą zatrudnienia, zwłaszcza w kontekście dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości w zakresie technologii informatycznych. Warto więc przyjrzeć się bliżej tej formie pracy, zwracając...
Czytaj dalej
Kiedy pracodawca może odmówić dopuszczenia pracownika do pracy? Uzasadnienie argumentów.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i odpowiednie warunki pracy. Dlatego istnieją sytuacje, w których może on być zmuszony do nie dopuszczenia pracownika do wykonywania obowiązków.
Pierwszym przypadkiem, w którym pracodawca...
Czytaj dalej