Argumenty dotyczące wystawionych premii: Sebastian Braksator - powrót pracownika po dłuższym pobycie na L4 i wsparcie w procesach (rapro, wstawianie, depo). Iwona Kuć - pracownik, na którego można liczyć we wszystkich procesach, z wyjątkiem...
Sebastian Braksator i Iwona Kuć to dwoje pracowników, którzy swoim zaangażowaniem i profesjonalizmem zasłużyli na uznanie w swoich zespołach. Ich postawa stanowi doskonały przykład na to, jak istotna jest współpraca i wsparcie w miejscu pracy....
Czytaj dalej